Bereits seit 2008 gibt es das Project Oxygen von Google. Hier beschäftigt sich ein eigenes Forschungsteam mit der Frage, was eine perfekte Führungskraft ausmacht. Dafür befragt Google regelmäßig seine Mitarbeiter*innen, was sie von einem oder einer Vorgesetzten erwarten. Dabei geht es um Dinge wie z.B. Zuverlässigkeit, Kommunikation und Entscheidungsfreudigkeit.
Das Ganze ist natürlich nicht ganz uneigennützig. Denn wie immer gilt: Ein zufriedenes Team, das gut geführt wird, leistet deutlich mehr. Je nachdem, welche Noten die Google-Manager*innen also für diese Faktoren erhalten, kann Google die Produktivität, Zufriedenheit und Leistung der Teams vorhersagen.
Jedes Jahr veröffentlicht das Unternehmen die Ergebnisse der Studie. Die folgenden zehn Eigenschaften sind herausgekommen. Sie sind laut Google-Mitarbeiter*innen für einen Chef ober eine Chefin besonders wichtig:
1. Eine gute Führungskraft ist ein guter Trainer / eine gute Trainerin.
2. Eine gute Führungskraft lässt das Team machen und mikromanagt nicht.
3. Eine gute Führungskraft schafft ein integratives Teamumfeld, sodass jeder Mitarbeitende sich geschätzt und unterstützt fühlt.
4. Eine gute Führungskraft ist produktiv und ergebnisorientiert.
5. Eine gute Führungskraft ist ein guter Kommunikator / eine gute Kommunikatorin – sie hört zu und teilt ihr Wissen.
6. Eine gute Führungskraft unterstützt die Mitarbeitenden und gibt Performance-Feedback.
7. Eine gute Führungskraft verfolgt eine klare Vision/Strategie für das Team.
8. Eine gute Führungskraft besitzt die entscheidenden Fähigkeiten, um das Team stets gut zu beraten.
9. Eine gute Führungskraft kooperiert mit Kolleg*innen und anderen Teams im gesamten Unternehmen.
10. Eine gute Führungskraft ist entscheidungsfreudig und klar, ohne sich zu impulsiven Entscheidungen hinreißen zu lassen.
Inwiefern du diese Eigenschaften erfüllst und ob du demnach eine gute Chefin oder ein guter Chef wärst, kannst du mit unserem Persönlichkeitstest herausfinden!
Weitere Persönlichkeitstests findest du hier:
Mach den Test: Welcher Beruf ist deine wahre Bestimmung?
Selbstbild-Test: Kennst du deine Stärken?
EQ-Test: Wie steht es um deine emotionale Intelligenz?